Tập đoàn điện tử khổng lồ Samsung đang đối mặt với một tình huống hiếm thấy khi hai bộ phận nội bộ chủ chốt của họ rơi vào xung đột trực tiếp liên quan đến vấn đề cung ứng linh kiện thiết yếu. Cụ thể,...

Tập đoàn điện tử khổng lồ Samsung đang đối mặt với một tình huống hiếm thấy khi hai bộ phận nội bộ chủ chốt của họ rơi vào xung đột trực tiếp liên quan đến vấn đề cung ứng linh kiện thiết yếu. Cụ thể, Bộ phận Giải pháp Thiết bị (Device Solutions – DS), đơn vị sản xuất chip bán dẫn, đã thẳng thừng từ chối yêu cầu cung cấp chip DRAM từ Bộ phận Trải nghiệm Di động (Mobile eXperience – MX), đơn vị sản xuất smartphone Galaxy.Quyết định cứng rắn này được đưa ra trong bối cảnh giá chip nhớ trên thị trường toàn cầu tăng vọt, khiến việc bán sản phẩm ra bên ngoài mang lại lợi nhuận vượt trội so với việc cung cấp nội bộ.Giá RAM tăng gấp đôi, lợi nhuận được ưu tiênTheo các nguồn tin công nghiệp, giá của chip RAM LPDDR5X 12GB đã leo thang lên mức 70 USD vào tháng 11, một mức tăng đáng kể so với con số 33 USD ghi nhận vào đầu năm. Sự gia tăng chóng mặt về giá đã thúc đẩy bộ phận DS của Samsung ưu tiên tối đa hóa lợi nhuận, thay vì hỗ trợ nguồn cung ổn định cho bộ phận MX như thông lệ trước đây.Trước đây, bộ phận MX thường được hưởng các hợp đồng cung cấp DRAM dài hạn, kéo dài trên 12 tháng. Tuy nhiên, hiện tại, bộ phận DS đã thay đổi chính sách, chỉ chấp nhận đàm phán lại các điều khoản cung cấp mỗi quý một lần.Sự thay đổi này gây ra sự bất ổn lớn trong kế hoạch sản xuất và kinh doanh dài hạn của mảng smartphone, buộc các lãnh đạo cấp cao của Samsung phải trực tiếp can thiệp để đàm phán. Dù có sự can thiệp từ cấp điều hành, bộ phận MX được cho là chỉ có thể đảm bảo nguồn cung DRAM cho Quý 4 của năm, phản ánh sức ép về nguồn cung nội bộ đang ở mức cao nhất.Tham vọng lợi nhuận lớn đằng sau quyết địnhQuyết định của bộ phận DS hoàn toàn có cơ sở kinh doanh rõ ràng trong bối cảnh thị trường khan hiếm bộ nhớ toàn cầu. Tình hình này tạo cơ hội vàng cho các nhà sản xuất DRAM gia tăng đáng kể giá bán và biên lợi nhuận.Bộ phận bán dẫn của Samsung cần tập trung khai thác tối đa tình hình hiện tại để thúc đẩy doanh số và lợi nhuận, đặc biệt khi tập đoàn này đang theo đuổi các mục tiêu tài chính đầy tham vọng. Lợi nhuận hoạt động của Samsung được dự báo sẽ đạt mức 69 tỷ USD vào năm 2026, với sự đóng góp quan trọng từ việc tăng giá DRAM và chip nhớ NAND flash. Hơn nữa, tập đoàn cũng lên kế hoạch đưa mảng kinh doanh đúc chip (foundry) có lãi vào năm 2027.Nguy cơ tăng giá đối với Galaxy S26Hệ quả lớn nhất của cuộc xung đột nội bộ này có thể sẽ đổ dồn lên người tiêu dùng. Dòng smartphone flagship Galaxy S26, dự kiến ra mắt vào tháng 2 năm 2026, đang đối mặt với nguy cơ tăng giá đáng kể.Khi chi phí đầu vào cho linh kiện quan trọng như DRAM tăng gấp đôi và nguồn cung không được đảm bảo ổn định, bộ phận MX có thể buộc phải chuyển gánh nặng chi phí này sang giá bán lẻ sản phẩm. Điều này có thể ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng cạnh tranh của Galaxy S26 trong một thị trường smartphone đang cạnh tranh khốc liệt.

Lần đầu tiên trong lịch sử lập pháp về an ninh mạng, dữ liệu đã được Việt Nam chính thức xác định là tài nguyên chiến lược và là một cấu phần trọng yếu của an ninh quốc gia. Động thái này được cụ thể ...

Lần đầu tiên trong lịch sử lập pháp về an ninh mạng, dữ liệu đã được Việt Nam chính thức xác định là tài nguyên chiến lược và là một cấu phần trọng yếu của an ninh quốc gia. Động thái này được cụ thể hóa trong Dự thảo Luật An ninh mạng sửa đổi năm 2025, yêu cầu các biện pháp bảo vệ dữ liệu nghiêm ngặt tương xứng với tầm quan trọng của nó.Thông tin trên được Thượng tá Nguyễn Đình Đỗ Thi, Phó trưởng phòng An ninh thông tin mạng, Cục An ninh mạng và phòng chống tội phạm công nghệ cao (A05, Bộ Công an) công bố tại một tọa đàm do Hiệp hội An ninh mạng (NCA) tổ chức chiều 24/11.Bối cảnh cấp thiết: Hàng trăm nghìn cuộc tấn công mạngTheo Cục A05, thực tiễn an ninh mạng đã chứng minh tính cấp thiết của việc luật hóa vấn đề này. Chỉ tính riêng trong năm 2024, Việt Nam đã ghi nhận hơn 600.000 cuộc tấn công mạng, trong đó hàng chục nghìn vụ có chủ đích nhằm vào các cơ quan nhà nước, với mục tiêu chính là đánh cắp hoặc phá hủy dữ liệu.Cơ quan chức năng cũng đã phát hiện các tệp dữ liệu chứa hàng chục triệu bản ghi thông tin cá nhân của người Việt (bao gồm họ tên, số điện thoại, tài khoản ngân hàng, mức thu nhập,...) bị rao bán công khai trên các diễn đàn kín. Nguyên nhân được xác định đến từ nhận thức bảo mật còn thấp, công tác quản lý lỏng lẻo tại nhiều đơn vị, và tình trạng một số công ty công nghệ thu thập trái phép dữ liệu bằng công cụ tự động.Dữ liệu là 'nguồn dầu mỏ mới'Nhận định về tầm quan trọng của dữ liệu, ông Vũ Ngọc Sơn, Trưởng ban Công nghệ NCA, cho rằng dữ liệu hiện nay được ví như "nguồn dầu mỏ mới". Khi dữ liệu bị chiếm đoạt hoặc rò rỉ, thiệt hại không chỉ giới hạn ở kinh tế mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến an ninh quốc gia và chủ quyền số. "Do đó, các rủi ro liên quan đến dữ liệu phải được kiểm soát nghiêm ngặt," ông Sơn nhấn mạnh.Theo dự thảo luật, an ninh dữ liệu được định nghĩa là việc bảo đảm an toàn cho hoạt động thu thập, cập nhật và xử lý dữ liệu nhằm phục vụ công cuộc chuyển đổi số quốc gia. Các cơ quan và doanh nghiệp sẽ buộc phải tuân thủ đầy đủ các yêu cầu bảo vệ dữ liệu mới.Chế tài xử phạt chưa đủ sức răn đeĐại diện Cục A05 cũng thẳng thắn nhìn nhận về những hạn chế hiện tại, đặc biệt là chế tài xử phạt vi phạm chưa tương xứng. Mức phạt cao nhất đối với tổ chức vi phạm hiện chỉ là 200 triệu đồng, được đánh giá là quá thấp so với mặt bằng quốc tế và chưa đủ sức răn đe đối với các hành vi trục lợi quy mô lớn từ dữ liệu.Động thái luật hóa và định danh an ninh dữ liệu là an ninh quốc gia của Việt Nam được giới chuyên môn đánh giá là một bước đi chiến lược, kịp thời, nhằm bắt kịp xu hướng toàn cầu. Hiện đã có 138 quốc gia trên thế giới ban hành chiến lược tương tự, hướng tới kiến tạo một không gian mạng an toàn và bền vững. Theo thông tin từ báo: <a href="https://thanhnien.vn/lan-dau-dinh-danh-an-ninh-du-lieu-la-an-ninh-quoc-gia-185251124231429304.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">thanhnien.vn</a>

Tình trạng thiếu hụt chip nhớ toàn cầu đang trở nên nghiêm trọng khi nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng Trí tuệ Nhân tạo (AI) tăng vọt. Các "ông lớn" trong ngành công nghệ như Dell, HP, Xiaomi và Lenovo đ...

Tình trạng thiếu hụt chip nhớ toàn cầu đang trở nên nghiêm trọng khi nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng Trí tuệ Nhân tạo (AI) tăng vọt. Các "ông lớn" trong ngành công nghệ như Dell, HP, Xiaomi và Lenovo đã đồng loạt đưa ra cảnh báo về việc buộc phải tăng giá sản phẩm vào năm 2026.Thị trường công nghệ toàn cầu đang đối diện với một cuộc khủng hoảng linh kiện mới, tập trung vào chip nhớ – thành phần thiết yếu trong hầu hết các thiết bị hiện đại. Nguyên nhân chính được xác định là sự dịch chuyển năng lực sản xuất của các nhà cung cấp chip sang các dòng chip chuyên dụng cho AI, vốn có biên lợi nhuận cao hơn, dẫn đến việc thu hẹp nguồn cung các loại chip DRAM và NAND phổ thông.Làn sóng tăng giá sắp diễn raCảnh báo về chi phí tăng đã được phát đi từ nhiều nhà sản xuất lớn. Ông Jeff Clarke, Giám đốc Vận hành (COO) của Dell Technologies, chia sẻ rằng hãng chưa từng chứng kiến "chi phí tăng với tốc độ như hiện nay", khi nguồn cung của cả DRAM, NAND và ổ cứng đều bị siết chặt. Dell cho biết sẽ phải cân nhắc mọi giải pháp, bao gồm việc điều chỉnh cấu hình sản phẩm và "thậm chí là tăng giá" để đối phó.Tương tự, CEO Enrique Lores của HP nhận định nửa cuối năm 2026 sẽ "đặc biệt khó khăn" và khẳng định công ty sẽ phải tăng giá khi cần thiết. Ông cho biết bộ nhớ chiếm tới "15% đến 18% chi phí của một chiếc PC".Trong khi đó, thị trường điện thoại thông minh cũng không tránh khỏi tác động. Các hãng như Xiaomi đã cảnh báo về việc giá smartphone năm 2026 sẽ tăng đáng kể. Tại Bắc Kinh, Xiaomi đã thực hiện điều chỉnh tăng giá đối với các thiết bị flagship.Các công ty nghiên cứu thị trường cũng đưa ra dự báo kém lạc quan. Counterpoint Research dự kiến giá module nhớ sẽ tăng tới 50% từ nay đến quý II năm 2026.Nguyên nhân và Phản ứng của chuỗi cung ứngCơn sốt AI không chỉ gây áp lực lên nguồn cung chip. Việc các nhà sản xuất dồn lực cho AI đã đẩy giá trị thị trường của các gã khổng lồ chip nhớ như Samsung Electronics, SK Hynix và Micron lên mức cao kỷ lục. Đại diện SK Hynix cho biết toàn bộ lượng chip nhớ sản xuất trong năm 2026 đã được bán hết, trong khi Micron dự đoán nguồn cung sẽ "căng thẳng kéo dài tới 2026".Thậm chí, các lệnh trừng phạt công nghệ của Mỹ đối với Trung Quốc còn làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt, giới hạn khả năng mở rộng sản xuất của các nhà cung cấp mới nổi.Để chuẩn bị cho biến động thị trường, một số nhà sản xuất lớn đã tăng cường tích trữ linh kiện. Lenovo thông báo lượng chip nhớ trong kho đã tăng khoảng 50% so với mức thông thường, trong khi Asus cũng đẩy mạnh việc dự trữ. Cả hai hãng dự kiến sẽ giữ giá trong mùa lễ cuối năm và đánh giá lại thị trường vào đầu năm mới.Dù thừa nhận có "giá bộ nhớ tăng nhẹ", Apple lại có đánh giá nhẹ nhàng hơn, cho rằng hãng có thể kiểm soát chi phí tốt nhờ vị thế khách hàng lớn nhất trong chuỗi cung ứng.Tuy nhiên, giới chuyên gia cảnh báo rằng chu kỳ tăng giá của DRAM và NAND được dự báo sẽ kéo dài trong nhiều quý tới, đẩy mọi ngành phụ thuộc vào chip nhớ như thiết bị y tế, ô tô hay điện thoại đứng trước nguy cơ tăng chi phí sản xuất.

Alan Dye, chuyên gia thiết kế giao diện chủ chốt của Apple, đã chính thức chuyển sang làm việc cho Meta, một động thái được đánh giá là bước ngoặt chiến lược lớn phản ánh tham vọng của Meta trong việc...

Alan Dye, chuyên gia thiết kế giao diện chủ chốt của Apple, đã chính thức chuyển sang làm việc cho Meta, một động thái được đánh giá là bước ngoặt chiến lược lớn phản ánh tham vọng của Meta trong việc tăng tốc phát triển thiết bị tiêu dùng tích hợp Trí tuệ nhân tạo (AI).Theo nguồn tin từ Bloomberg, tập đoàn Meta của Mark Zuckerberg đã chiêu mộ thành công Alan Dye, người nắm giữ vị trí chủ chốt trong mảng thiết kế giao diện của Apple từ năm 2015. Đây được xem là một thành công lớn của Meta trong việc hút nhân tài hàng đầu từ đối thủ.Vai trò mới tại Meta và chiến lược AITại Meta, ông Alan Dye sẽ không chỉ đơn thuần là một nhà thiết kế, mà sẽ đứng đầu một studio thiết kế hoàn toàn mới. Nhiệm vụ của ông là Giám đốc Thiết kế (Design Director), phụ trách toàn bộ thiết kế phần cứng, phần mềm và đặc biệt là tích hợp công nghệ AI vào các sản phẩm tương lai.Ông sẽ báo cáo trực tiếp cho Andrew Bosworth, Giám đốc Công nghệ và người đứng đầu Reality Labs – bộ phận phát triển kính thông minh, tai nghe thực tế ảo và các thiết bị đeo. Mục tiêu trọng tâm của Alan Dye là nâng cấp trải nghiệm người dùng trên các thiết bị tiêu dùng thông qua công nghệ AI, một lĩnh vực mà Meta đang đổ nguồn lực khổng lồ. Ông dự kiến sẽ chính thức nhậm chức vào ngày 31/12.Cùng với Alan Dye, Meta cũng lôi kéo thêm Billy Sorrentino, cựu Phó Giám đốc cấp cao trong nhóm thiết kế của Apple từ năm 2016, củng cố thêm đội ngũ nhân sự chiến lược cho các dự án sắp tới.Biến động nhân sự tại AppleSự ra đi của Alan Dye đánh dấu thêm một biến động lớn trong đội ngũ thiết kế cốt lõi của Apple. Tại Táo Khuyết, ông từng đóng vai trò quan trọng trong việc định hình giao diện hệ điều hành, ứng dụng và các thiết bị mang tính biểu tượng như Vision Pro, Apple Watch và iPhone X.Trước sự việc này, Apple đã nhanh chóng bổ nhiệm nhà thiết kế kỳ cựu Stephen Lemay thay thế vị trí của Alan Dye. CEO Tim Cook đã lên tiếng khen ngợi Lemay, khẳng định ông là người "đã đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế mọi giao diện chính của Apple kể từ năm 1999" và "là hiện thân của văn hóa sáng tạo, hợp tác tại công ty".Tuy nhiên, việc Alan Dye rời đi tiếp nối làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao tại Apple kể từ sau khi huyền thoại Jony Ive rời công ty vào năm 2019. Trong những tháng gần đây, nhà sản xuất iPhone chứng kiến loạt biến động quan trọng khác, bao gồm cả việc Jeff Williams thông báo nghỉ hưu và Giám đốc phụ trách AI John Giannandrea rời vị trí. Điều này cho thấy Apple đang bước vào một giai đoạn chuyển giao lớn, trong bối cảnh cuộc đua công nghệ và AI đang nóng lên từng ngày. Theo thông tin từ báo: <a href="https://znews.vn/meta-loi-keo-nhan-su-cua-apple-post1608325.html#zingweb_category_category476_featured_2" rel="noopener noreferrer" target="_blank">znews.vn</a>

Một nghiên cứu bước ngoặt từ Viện Công nghệ Massachusetts (MIT) vừa làm dấy lên những lo ngại mới về tương lai của lực lượng lao động Mỹ, khi ước tính rằng gần 12% số công việc hiện tại (tương đương v...

Một nghiên cứu bước ngoặt từ Viện Công nghệ Massachusetts (MIT) vừa làm dấy lên những lo ngại mới về tương lai của lực lượng lao động Mỹ, khi ước tính rằng gần 12% số công việc hiện tại (tương đương với 1,2 nghìn tỷ USD tiền lương) đã có thể được thực hiện bằng Trí tuệ Nhân tạo (AI) với khả năng kỹ thuật và nhận thức hiện tại.Nghiên cứu nhấn mạnh rằng sự thay đổi này không chỉ là một hiện tượng giới hạn trong Thung lũng Silicon mà đang âm thầm lan rộng, gây ra tác động đáng kể tại mọi tiểu bang, đặc biệt là ở các khu vực nông thôn.<h2>Tác Động "Tảng Băng Chìm" Lên Thị Trường Lao Động</h2>Nghiên cứu được tiến hành dựa trên Iceberg Index, một mô hình mô phỏng thị trường lao động phức tạp được phát triển bởi MIT kết hợp với Phòng thí nghiệm quốc gia Oak Ridge (ORNL). Nhóm nghiên cứu đã phân tích chi tiết:<ol><li data-list="bullet">151 triệu người lao động Mỹ.</li><li data-list="bullet">923 loại nghề nghiệp.</li><li data-list="bullet">Hơn 32.000 kỹ năng cá nhân.</li></ol>Kết quả chỉ ra rằng, tổng cộng 11,7% nhiệm vụ công việc hiện đã đáp ứng tiêu chuẩn để được AI tiếp quản.<h3>Hai Dạng Thức Của Sự Chuyển Đổi</h3>Các nhà nghiên cứu MIT phân chia tác động của tự động hóa bằng AI thành hai nhóm để làm rõ sự phức tạp của quá trình chuyển đổi này:<ol><li data-list="ordered">Cắt giảm Hữu hình: Đây là những thay đổi rõ ràng, thường là việc sa thải hoặc tái cấu trúc vai trò trong các ngành công nghệ cao, nơi AI được triển khai nhanh chóng để tối ưu hóa quy trình cốt lõi. Sự cắt giảm này tập trung chủ yếu tại các trung tâm công nghệ lớn.</li><li data-list="ordered">Cắt giảm Ẩn (Iceberg): Đây là nhóm tác động ít được chú ý hơn, bao gồm các thay đổi về hiệu suất, quản lý nhân sự, hậu cần và các nhiệm vụ hành chính lặp đi lặp lại. Đây là điểm mấu chốt của nghiên cứu:</li></ol><blockquote>"Về cơ bản, chúng tôi đang tạo ra bản sao kỹ thuật số cho thị trường lao động Mỹ," Ông Prasanna Balaprakash, Giám đốc ORNL và đồng tác giả nghiên cứu, giải thích. "Iceberg Index không phải công cụ dự đoán mất việc mà chỉ giúp hình dung những nhiệm vụ mà AI hiện đảm nhận được."</blockquote>Đáng ngạc nhiên, các bang có mật độ công ty công nghệ thấp như Delaware, Nam Dakota, Bắc Carolina, và Utah lại chịu tác động "Ẩn" cao hơn đáng kể so với California, cho thấy ảnh hưởng của AI đối với các công việc văn phòng, dịch vụ, và quản lý đang mở rộng nhanh chóng ra ngoài các thành phố lớn.<h2>Kêu Gọi Hoạch Định Chính Sách Khẩn Cấp</h2>Báo cáo này được coi là lời cảnh báo mạnh mẽ gửi tới các nhà lập pháp và hoạch định chính sách về sự cần thiết phải chuẩn bị cho một cuộc cải tổ lực lượng lao động quy mô lớn.Theo MIT, dữ liệu từ Iceberg Index có thể giúp Chính phủ Mỹ xác định chính xác các "điểm nóng" (hotspots) – những khu vực và ngành nghề có nguy cơ tự động hóa cao nhất. Thông tin này vô cùng quan trọng để:<ol><li data-list="bullet">Ưu tiên Đào tạo: Tập trung ngân sách và nguồn lực vào các chương trình đào tạo lại và nâng cao kỹ năng (reskilling và upskilling) cho người lao động tại những khu vực bị ảnh hưởng nặng nề.</li><li data-list="bullet">Đầu tư Cơ sở Hạ tầng: Đảm bảo rằng cơ sở hạ tầng kỹ thuật số và giáo dục nghề nghiệp sẵn sàng hỗ trợ quá trình chuyển đổi.</li></ol>Chính quyền bang Tennessee đã nhanh chóng trích dẫn chỉ số này trong Kế hoạch Hành động lực lượng lao động AI của mình. Utah cũng đang chuẩn bị các biện pháp đối phó tương tự, cho thấy chính quyền cấp bang đang bắt đầu coi tác động của AI là một ưu tiên chiến lược.Các nhà khoa học nhấn mạnh rằng, việc sử dụng dữ liệu này để thí điểm các chương trình đào tạo và hỗ trợ nhân lực là cần thiết trước khi Chính phủ Mỹ chi hàng tỷ USD vào các chương trình hỗ trợ nguồn nhân lực trên diện rộng.<h2>Phản Ứng Từ Giới Công Nghệ</h2>Trong khi báo cáo của MIT tập trung vào khả năng kỹ thuật của AI, các lãnh đạo công nghệ hàng đầu vẫn đang tranh luận về tốc độ và quy mô thực tế của việc thay thế việc làm. Nhiều ý kiến cho rằng, AI không hoàn toàn "cướp việc" mà sẽ tạo ra các vai trò mới, tăng cường năng suất, và giúp con người tập trung vào những nhiệm vụ sáng tạo hơn.Tuy nhiên, với việc hơn 30.000 lượt sa thải trong ngành công nghệ gần đây có đề cập đến AI, và các công cụ như ChatGPT, Google Gemini tiếp tục nâng cao khả năng làm việc trong lĩnh vực tài chính, y tế, và công nghệ, thì nghiên cứu của MIT cung cấp bằng chứng định lượng không thể bỏ qua về tiềm năng tự động hóa đang hiện hữu.MIT kết luận rằng, sự chuẩn bị về chính sách và đầu tư vào giáo dục sẽ quyết định liệu làn sóng AI này sẽ trở thành một cuộc khủng hoảng việc làm hay là một cơ hội để nâng cao năng suất và chất lượng công việc cho toàn bộ nền kinh tế Mỹ. Thông tin theo báo: <a href="https://vnexpress.net/mit-ai-co-the-thay-the-gan-12-luc-luong-lao-dong-my-4987944.html" rel="noopener noreferrer" target="_blank">VnExpress.net</a>

AI có thể thay thế 12% lực lượng lao động Mỹ, theo nghiên cứu mới

CÓ THỂ BẠN CHƯA ĐỌC !

Samsung: Bộ Phận Bán Dẫn Từ Chối Cung Cấp RAM Cho Mảng Smartphone Vì Lợi Nhuận Tăng Vọt

Việt Nam Thắt Chặt Bảo Vệ Tài Nguyên Chiến Lược

Dell, HP và hàng loạt ông lớn cảnh báo thiếu chip

Meta Lôi Kéo 'Phù Thủy Giao Diện' Hàng Đầu Của Apple