Một nghiên cứu bước ngoặt từ Viện Công nghệ Massachusetts (MIT) vừa làm dấy lên những lo ngại mới về tương lai của lực lượng lao động Mỹ, khi ước tính rằng gần 12% số công việc hiện tại (tương đương v...

Một nghiên cứu bước ngoặt từ Viện Công nghệ Massachusetts (MIT) vừa làm dấy lên những lo ngại mới về tương lai của lực lượng lao động Mỹ, khi ước tính rằng gần 12% số công việc hiện tại (tương đương với 1,2 nghìn tỷ USD tiền lương) đã có thể được thực hiện bằng Trí tuệ Nhân tạo (AI) với khả năng kỹ thuật và nhận thức hiện tại.Nghiên cứu nhấn mạnh rằng sự thay đổi này không chỉ là một hiện tượng giới hạn trong Thung lũng Silicon mà đang âm thầm lan rộng, gây ra tác động đáng kể tại mọi tiểu bang, đặc biệt là ở các khu vực nông thôn.<h2>Tác Động "Tảng Băng Chìm" Lên Thị Trường Lao Động</h2>Nghiên cứu được tiến hành dựa trên Iceberg Index, một mô hình mô phỏng thị trường lao động phức tạp được phát triển bởi MIT kết hợp với Phòng thí nghiệm quốc gia Oak Ridge (ORNL). Nhóm nghiên cứu đã phân tích chi tiết:<ol><li data-list="bullet">151 triệu người lao động Mỹ.</li><li data-list="bullet">923 loại nghề nghiệp.</li><li data-list="bullet">Hơn 32.000 kỹ năng cá nhân.</li></ol>Kết quả chỉ ra rằng, tổng cộng 11,7% nhiệm vụ công việc hiện đã đáp ứng tiêu chuẩn để được AI tiếp quản.<h3>Hai Dạng Thức Của Sự Chuyển Đổi</h3>Các nhà nghiên cứu MIT phân chia tác động của tự động hóa bằng AI thành hai nhóm để làm rõ sự phức tạp của quá trình chuyển đổi này:<ol><li data-list="ordered">Cắt giảm Hữu hình: Đây là những thay đổi rõ ràng, thường là việc sa thải hoặc tái cấu trúc vai trò trong các ngành công nghệ cao, nơi AI được triển khai nhanh chóng để tối ưu hóa quy trình cốt lõi. Sự cắt giảm này tập trung chủ yếu tại các trung tâm công nghệ lớn.</li><li data-list="ordered">Cắt giảm Ẩn (Iceberg): Đây là nhóm tác động ít được chú ý hơn, bao gồm các thay đổi về hiệu suất, quản lý nhân sự, hậu cần và các nhiệm vụ hành chính lặp đi lặp lại. Đây là điểm mấu chốt của nghiên cứu:</li></ol><blockquote>"Về cơ bản, chúng tôi đang tạo ra bản sao kỹ thuật số cho thị trường lao động Mỹ," Ông Prasanna Balaprakash, Giám đốc ORNL và đồng tác giả nghiên cứu, giải thích. "Iceberg Index không phải công cụ dự đoán mất việc mà chỉ giúp hình dung những nhiệm vụ mà AI hiện đảm nhận được."</blockquote>Đáng ngạc nhiên, các bang có mật độ công ty công nghệ thấp như Delaware, Nam Dakota, Bắc Carolina, và Utah lại chịu tác động "Ẩn" cao hơn đáng kể so với California, cho thấy ảnh hưởng của AI đối với các công việc văn phòng, dịch vụ, và quản lý đang mở rộng nhanh chóng ra ngoài các thành phố lớn.<h2>Kêu Gọi Hoạch Định Chính Sách Khẩn Cấp</h2>Báo cáo này được coi là lời cảnh báo mạnh mẽ gửi tới các nhà lập pháp và hoạch định chính sách về sự cần thiết phải chuẩn bị cho một cuộc cải tổ lực lượng lao động quy mô lớn.Theo MIT, dữ liệu từ Iceberg Index có thể giúp Chính phủ Mỹ xác định chính xác các "điểm nóng" (hotspots) – những khu vực và ngành nghề có nguy cơ tự động hóa cao nhất. Thông tin này vô cùng quan trọng để:<ol><li data-list="bullet">Ưu tiên Đào tạo: Tập trung ngân sách và nguồn lực vào các chương trình đào tạo lại và nâng cao kỹ năng (reskilling và upskilling) cho người lao động tại những khu vực bị ảnh hưởng nặng nề.</li><li data-list="bullet">Đầu tư Cơ sở Hạ tầng: Đảm bảo rằng cơ sở hạ tầng kỹ thuật số và giáo dục nghề nghiệp sẵn sàng hỗ trợ quá trình chuyển đổi.</li></ol>Chính quyền bang Tennessee đã nhanh chóng trích dẫn chỉ số này trong Kế hoạch Hành động lực lượng lao động AI của mình. Utah cũng đang chuẩn bị các biện pháp đối phó tương tự, cho thấy chính quyền cấp bang đang bắt đầu coi tác động của AI là một ưu tiên chiến lược.Các nhà khoa học nhấn mạnh rằng, việc sử dụng dữ liệu này để thí điểm các chương trình đào tạo và hỗ trợ nhân lực là cần thiết trước khi Chính phủ Mỹ chi hàng tỷ USD vào các chương trình hỗ trợ nguồn nhân lực trên diện rộng.<h2>Phản Ứng Từ Giới Công Nghệ</h2>Trong khi báo cáo của MIT tập trung vào khả năng kỹ thuật của AI, các lãnh đạo công nghệ hàng đầu vẫn đang tranh luận về tốc độ và quy mô thực tế của việc thay thế việc làm. Nhiều ý kiến cho rằng, AI không hoàn toàn "cướp việc" mà sẽ tạo ra các vai trò mới, tăng cường năng suất, và giúp con người tập trung vào những nhiệm vụ sáng tạo hơn.Tuy nhiên, với việc hơn 30.000 lượt sa thải trong ngành công nghệ gần đây có đề cập đến AI, và các công cụ như ChatGPT, Google Gemini tiếp tục nâng cao khả năng làm việc trong lĩnh vực tài chính, y tế, và công nghệ, thì nghiên cứu của MIT cung cấp bằng chứng định lượng không thể bỏ qua về tiềm năng tự động hóa đang hiện hữu.MIT kết luận rằng, sự chuẩn bị về chính sách và đầu tư vào giáo dục sẽ quyết định liệu làn sóng AI này sẽ trở thành một cuộc khủng hoảng việc làm hay là một cơ hội để nâng cao năng suất và chất lượng công việc cho toàn bộ nền kinh tế Mỹ. Thông tin theo báo: <a href="https://vnexpress.net/mit-ai-co-the-thay-the-gan-12-luc-luong-lao-dong-my-4987944.html" rel="noopener noreferrer" target="_blank">VnExpress.net</a>

TP.HCM — Trong buổi gặp mặt cộng đồng khoa học — công nghệ và đổi mới sáng tạo tối 9/12 tại trung tâm khởi nghiệp sáng tạo TP.HCM (SIHUB), Chủ tịch VNG, ông Lê Hồng Minh, đã đưa ra một quan điểm táo b...

TP.HCM — Trong buổi gặp mặt cộng đồng khoa học — công nghệ và đổi mới sáng tạo tối 9/12 tại trung tâm khởi nghiệp sáng tạo TP.HCM (SIHUB), Chủ tịch VNG, ông Lê Hồng Minh, đã đưa ra một quan điểm táo bạo về KPI (chỉ số đánh giá hiệu quả) dành cho các startup: KPI nên được đo bằng “số ý tưởng được thử nghiệm, kể cả thất bại”, chứ không nên là số dự án thành công. Trong bối cảnh trên 100 doanh nghiệp công nghệ, quỹ đầu tư và các đơn vị đổi mới sáng tạo cùng lãnh đạo thành phố tham dự, ông Minh nhấn mạnh rằng: tốt nhất nên xem thất bại như một phần bình thường của hành trình đổi mới — “chỉ cần một phần nhỏ trong số đó thành công, và nếu kiên trì đầu tư trong 5–20 năm, TP.HCM hoàn toàn có thể lọt vào top 50 thành phố đổi mới sáng tạo toàn cầu”. <h2>Từ bảng xếp hạng toàn cầu tới tầm nhìn dài hạn cho TP.HCM</h2>Ông Lê Hồng Minh dẫn lại kết quả mới nhất của bảng xếp hạng đổi mới sáng tạo toàn cầu World Intellectual Property Organization (WIPO) – bảng GII 2025 — theo đó, dù có nhiều nỗ lực, TP.HCM hiện xếp hạng 110 trên toàn cầu.Qua đó, ông đưa ra ba giải pháp chính để thu hẹp khoảng cách với các trung tâm đổi mới trên thế giới:<ol><li data-list="bullet">Đặt “đổi mới sáng tạo” làm tầm nhìn cốt lõi của TP.HCM — không chỉ là khẩu hiệu nhất thời hay các chương trình ngắn hạn, mà cần được xem như định hướng chiến lược dài hạn. </li><li data-list="bullet">Sử dụng bảng GII như thước đo để xây dựng lộ trình phấn đấu cụ thể, với mục tiêu đưa TP.HCM từ vị trí 110 lên ‘top 50’ trong vòng 10 năm.</li><li data-list="bullet">Xây dựng một hệ sinh thái đổi mới – khởi nghiệp thực thụ, với sự tham gia đồng bộ từ chính quyền, doanh nghiệp, các viện/trường đại học và khu vực tư nhân — giúp khuyến khích thử nghiệm, hỗ trợ thất bại, và tạo điều kiện để các ý tưởng được nuôi dưỡng. </li></ol><h2>Văn hóa chấp nhận thất bại: cần thiết để startup sống còn</h2>Theo ông Minh, một trong những rào cản lớn nhất để startup — đặc biệt startup công nghệ — phát triển tại Việt Nam hiện nay là tư duy “sợ thất bại”. Ở nhiều nơi, thất bại vẫn bị stigmat hóa, khiến nhiều người ngần ngại thử nghiệm. Ông cho rằng nếu TP.HCM và Việt Nam tiếp tục áp dụng KPI kiểu truyền thống (chỉ đếm thành công), sẽ rất khó để đổi mới thực sự bùng phát. Thực tế, theo số liệu do một nghiên cứu được dẫn lại, ở Việt Nam, “tỷ lệ startup thất bại trong vòng 3 năm đầu” rất cao — phần lớn không vượt qua được giai đoạn đầu. Nhiệm vụ đặt ra không chỉ là hỗ trợ vốn, mà còn là tạo môi trường pháp lý – xã hội để thất bại không đồng nghĩa với “chết yểu”, mà là bước đệm để học hỏi và tái xuất — một điều cốt yếu trong tư duy đổi mới sáng tạo. <h2>Phản hồi từ chính quyền – đường dài vẫn còn phía trước</h2>Trong cuộc gặp, lãnh đạo thành phố — cụ thể là Trần Lưu Quang (Bí thư Thành ủy TP.HCM) — thừa nhận rằng chính sách hỗ trợ startup cần có cách tiếp cận mới để phù hợp với quan điểm “chấp nhận rủi ro/thất bại”. Mặc dù một số cơ chế như miễn giảm thuế hay khuyến khích quỹ đầu tư mạo hiểm đã có, nhưng mức độ chấp nhận thất bại và hỗ trợ tái khởi nghiệp vẫn cần được cân nhắc kỹ lưỡng. Một số đại diện nhà đầu tư mạo hiểm – như VinaCapital — cũng chia sẻ quan điểm: trong đầu tư mạo hiểm, “10 công ty thì 1-2 sống sót”. Họ nhấn mạnh rằng thất bại không phải là kết thúc, mà chính là động lực để thị trường trưởng thành — miễn là chính quyền và môi trường hỗ trợ đủ linh hoạt và thông thoáng.<h2>Kết luận: Khởi nghiệp — một marathon, không phải cuộc đua nước rút</h2>Phát biểu của ông Lê Hồng Minh tại sự kiện tối 9/12 gợi mở một tầm nhìn mới cho khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo tại Việt Nam — trong đó, “thất bại” không còn là điều đáng xấu hổ, mà là một phần không thể thiếu của hành trình tạo ra giá trị thực.Nếu TP.HCM — và rộng hơn là Việt Nam — nghiêm túc xem đổi mới sáng tạo như chiến lược dài hạn, xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện: từ chính sách, cơ sở hạ tầng, tư duy xã hội tới cơ chế hỗ trợ vốn &amp; rủi ro — thì những startup ngày hôm nay, dù vấp ngã, vẫn có thể trở thành kỳ lân, và cả thành phố có thể vươn lên nhóm dẫn đầu trên bản đồ đổi mới toàn cầu. Theo thông tin từ báo: <a href="https://vnexpress.net/chu-tich-vng-kpi-cua-startup-la-chap-nhan-that-bai-4991858.html" rel="noopener noreferrer" target="_blank">vnexpress.net</a>

Tập đoàn điện tử khổng lồ Samsung đang đối mặt với một tình huống hiếm thấy khi hai bộ phận nội bộ chủ chốt của họ rơi vào xung đột trực tiếp liên quan đến vấn đề cung ứng linh kiện thiết yếu. Cụ thể,...

Tập đoàn điện tử khổng lồ Samsung đang đối mặt với một tình huống hiếm thấy khi hai bộ phận nội bộ chủ chốt của họ rơi vào xung đột trực tiếp liên quan đến vấn đề cung ứng linh kiện thiết yếu. Cụ thể, Bộ phận Giải pháp Thiết bị (Device Solutions – DS), đơn vị sản xuất chip bán dẫn, đã thẳng thừng từ chối yêu cầu cung cấp chip DRAM từ Bộ phận Trải nghiệm Di động (Mobile eXperience – MX), đơn vị sản xuất smartphone Galaxy.Quyết định cứng rắn này được đưa ra trong bối cảnh giá chip nhớ trên thị trường toàn cầu tăng vọt, khiến việc bán sản phẩm ra bên ngoài mang lại lợi nhuận vượt trội so với việc cung cấp nội bộ.Giá RAM tăng gấp đôi, lợi nhuận được ưu tiênTheo các nguồn tin công nghiệp, giá của chip RAM LPDDR5X 12GB đã leo thang lên mức 70 USD vào tháng 11, một mức tăng đáng kể so với con số 33 USD ghi nhận vào đầu năm. Sự gia tăng chóng mặt về giá đã thúc đẩy bộ phận DS của Samsung ưu tiên tối đa hóa lợi nhuận, thay vì hỗ trợ nguồn cung ổn định cho bộ phận MX như thông lệ trước đây.Trước đây, bộ phận MX thường được hưởng các hợp đồng cung cấp DRAM dài hạn, kéo dài trên 12 tháng. Tuy nhiên, hiện tại, bộ phận DS đã thay đổi chính sách, chỉ chấp nhận đàm phán lại các điều khoản cung cấp mỗi quý một lần.Sự thay đổi này gây ra sự bất ổn lớn trong kế hoạch sản xuất và kinh doanh dài hạn của mảng smartphone, buộc các lãnh đạo cấp cao của Samsung phải trực tiếp can thiệp để đàm phán. Dù có sự can thiệp từ cấp điều hành, bộ phận MX được cho là chỉ có thể đảm bảo nguồn cung DRAM cho Quý 4 của năm, phản ánh sức ép về nguồn cung nội bộ đang ở mức cao nhất.Tham vọng lợi nhuận lớn đằng sau quyết địnhQuyết định của bộ phận DS hoàn toàn có cơ sở kinh doanh rõ ràng trong bối cảnh thị trường khan hiếm bộ nhớ toàn cầu. Tình hình này tạo cơ hội vàng cho các nhà sản xuất DRAM gia tăng đáng kể giá bán và biên lợi nhuận.Bộ phận bán dẫn của Samsung cần tập trung khai thác tối đa tình hình hiện tại để thúc đẩy doanh số và lợi nhuận, đặc biệt khi tập đoàn này đang theo đuổi các mục tiêu tài chính đầy tham vọng. Lợi nhuận hoạt động của Samsung được dự báo sẽ đạt mức 69 tỷ USD vào năm 2026, với sự đóng góp quan trọng từ việc tăng giá DRAM và chip nhớ NAND flash. Hơn nữa, tập đoàn cũng lên kế hoạch đưa mảng kinh doanh đúc chip (foundry) có lãi vào năm 2027.Nguy cơ tăng giá đối với Galaxy S26Hệ quả lớn nhất của cuộc xung đột nội bộ này có thể sẽ đổ dồn lên người tiêu dùng. Dòng smartphone flagship Galaxy S26, dự kiến ra mắt vào tháng 2 năm 2026, đang đối mặt với nguy cơ tăng giá đáng kể.Khi chi phí đầu vào cho linh kiện quan trọng như DRAM tăng gấp đôi và nguồn cung không được đảm bảo ổn định, bộ phận MX có thể buộc phải chuyển gánh nặng chi phí này sang giá bán lẻ sản phẩm. Điều này có thể ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng cạnh tranh của Galaxy S26 trong một thị trường smartphone đang cạnh tranh khốc liệt.

Alan Dye, chuyên gia thiết kế giao diện chủ chốt của Apple, đã chính thức chuyển sang làm việc cho Meta, một động thái được đánh giá là bước ngoặt chiến lược lớn phản ánh tham vọng của Meta trong việc...

Alan Dye, chuyên gia thiết kế giao diện chủ chốt của Apple, đã chính thức chuyển sang làm việc cho Meta, một động thái được đánh giá là bước ngoặt chiến lược lớn phản ánh tham vọng của Meta trong việc tăng tốc phát triển thiết bị tiêu dùng tích hợp Trí tuệ nhân tạo (AI).Theo nguồn tin từ Bloomberg, tập đoàn Meta của Mark Zuckerberg đã chiêu mộ thành công Alan Dye, người nắm giữ vị trí chủ chốt trong mảng thiết kế giao diện của Apple từ năm 2015. Đây được xem là một thành công lớn của Meta trong việc hút nhân tài hàng đầu từ đối thủ.Vai trò mới tại Meta và chiến lược AITại Meta, ông Alan Dye sẽ không chỉ đơn thuần là một nhà thiết kế, mà sẽ đứng đầu một studio thiết kế hoàn toàn mới. Nhiệm vụ của ông là Giám đốc Thiết kế (Design Director), phụ trách toàn bộ thiết kế phần cứng, phần mềm và đặc biệt là tích hợp công nghệ AI vào các sản phẩm tương lai.Ông sẽ báo cáo trực tiếp cho Andrew Bosworth, Giám đốc Công nghệ và người đứng đầu Reality Labs – bộ phận phát triển kính thông minh, tai nghe thực tế ảo và các thiết bị đeo. Mục tiêu trọng tâm của Alan Dye là nâng cấp trải nghiệm người dùng trên các thiết bị tiêu dùng thông qua công nghệ AI, một lĩnh vực mà Meta đang đổ nguồn lực khổng lồ. Ông dự kiến sẽ chính thức nhậm chức vào ngày 31/12.Cùng với Alan Dye, Meta cũng lôi kéo thêm Billy Sorrentino, cựu Phó Giám đốc cấp cao trong nhóm thiết kế của Apple từ năm 2016, củng cố thêm đội ngũ nhân sự chiến lược cho các dự án sắp tới.Biến động nhân sự tại AppleSự ra đi của Alan Dye đánh dấu thêm một biến động lớn trong đội ngũ thiết kế cốt lõi của Apple. Tại Táo Khuyết, ông từng đóng vai trò quan trọng trong việc định hình giao diện hệ điều hành, ứng dụng và các thiết bị mang tính biểu tượng như Vision Pro, Apple Watch và iPhone X.Trước sự việc này, Apple đã nhanh chóng bổ nhiệm nhà thiết kế kỳ cựu Stephen Lemay thay thế vị trí của Alan Dye. CEO Tim Cook đã lên tiếng khen ngợi Lemay, khẳng định ông là người "đã đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế mọi giao diện chính của Apple kể từ năm 1999" và "là hiện thân của văn hóa sáng tạo, hợp tác tại công ty".Tuy nhiên, việc Alan Dye rời đi tiếp nối làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao tại Apple kể từ sau khi huyền thoại Jony Ive rời công ty vào năm 2019. Trong những tháng gần đây, nhà sản xuất iPhone chứng kiến loạt biến động quan trọng khác, bao gồm cả việc Jeff Williams thông báo nghỉ hưu và Giám đốc phụ trách AI John Giannandrea rời vị trí. Điều này cho thấy Apple đang bước vào một giai đoạn chuyển giao lớn, trong bối cảnh cuộc đua công nghệ và AI đang nóng lên từng ngày. Theo thông tin từ báo: <a href="https://znews.vn/meta-loi-keo-nhan-su-cua-apple-post1608325.html#zingweb_category_category476_featured_2" rel="noopener noreferrer" target="_blank">znews.vn</a>

Tổng thống Mỹ Donald Trump vừa chính thức thông báo về việc cấp phép xuất khẩu cho dòng chip Trí tuệ Nhân tạo (AI) cao cấp H200 của Nvidia sang các quốc gia khác, bao gồm cả Trung Quốc. Quyết định này...

Tổng thống Mỹ Donald Trump vừa chính thức thông báo về việc cấp phép xuất khẩu cho dòng chip Trí tuệ Nhân tạo (AI) cao cấp H200 của Nvidia sang các quốc gia khác, bao gồm cả Trung Quốc. Quyết định này được giới chuyên gia đánh giá là bước ngoặt đáng chú ý trong cuộc đua công nghệ toàn cầu giữa Washington và Bắc Kinh.Trong một thông báo được công bố rộng rãi trên mạng xã hội, Tổng thống Donald Trump xác nhận ông đã thảo luận về quyết định cấp phép xuất khẩu chip H200 của Nvidia với Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình và nhận được phản hồi tích cực.Động thái này mở đường cho Nvidia cùng các nhà sản xuất chip hàng đầu khác của Mỹ như AMD và Intel quay trở lại phân khúc chip AI cao cấp tại thị trường tỷ dân, vốn bị ảnh hưởng nghiêm trọng do các chính sách hạn chế xuất khẩu trước đây.Điều kiện xuất khẩu và Lợi ích képTheo chi tiết được tiết lộ, chính quyền Mỹ sẽ thu phí 25% doanh thu từ mỗi đơn hàng chip H200 được xuất khẩu.Giới chức Mỹ kỳ vọng, việc chuyển từ chính sách hạn chế sang mở rộng cấp phép có điều kiện sẽ mang lại lợi ích kép. Một mặt, quyết định này được dự báo sẽ giúp tăng doanh thu đáng kể cho các tập đoàn công nghệ Mỹ, đồng thời đảm bảo việc làm, củng cố chuỗi cung ứng và duy trì vị thế tiên phong về tiến bộ công nghệ của Mỹ. Mặt khác, việc cung cấp chip một cách có kiểm soát được kỳ vọng sẽ làm giảm động lực để các doanh nghiệp nước ngoài đẩy mạnh tự phát triển chip nội địa.Tuy nhiên, Tổng thống Trump cũng cam kết rằng dòng chip cao cấp nhất hiện nay của Nvidia là Blackwell sẽ chưa được cấp phép xuất khẩu trong giai đoạn này.Nvidia lạc quan, Trung Quốc vẫn là ẩn sốVề phía Nvidia, Phó Chủ tịch khu vực Châu Á - Thái Bình Dương Ashok Pandey đã nhanh chóng bày tỏ sự lạc quan và mong muốn tiếp tục tham gia vào thị trường Trung Quốc. Ông Pandey nhấn mạnh: "Chúng tôi tin tưởng rằng sự phát triển của AI và điện toán thế hệ mới sẽ được củng cố bằng sự hợp tác và tiến bộ chung."Trong hai năm qua, thị phần chip AI của Nvidia tại Trung Quốc đã sụt giảm nghiêm trọng, từ hơn 90% xuống gần như bằng không do căng thẳng công nghệ giữa hai nước.Thách thức lớn nhất hiện nay là chờ đợi sự cho phép từ phía Bắc Kinh. Trước đó, Trung Quốc đã tiến hành điều tra an ninh với H20 – dòng chip AI được Nvidia thiết kế riêng cho thị trường này – và thúc đẩy các dự án AI trong nước ưu tiên sử dụng chip nội địa.Dù vậy, với quan hệ thương mại giữa hai nước đang có dấu hiệu cải thiện và nhu cầu phát triển AI mạnh mẽ của các tập đoàn công nghệ Trung Quốc, các chuyên gia kỳ vọng những dòng chip tiên tiến của Mỹ như H200 có thể sớm được chấp thuận trở lại, tạo ra một cục diện mới cho ngành công nghiệp AI toàn cầu. Theo thông tin từ báo: <a href="https://vtv.vn/nvidia-truoc-trien-vong-tro-lai-thi-truong-chip-trung-quoc-100251209195349234.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">vtv.vn</a>

Mỹ "Bật Đèn Xanh" Cho Chip Nvidia H200 Trở Lại Thị Trường Trung Quốc

CÓ THỂ BẠN CHƯA ĐỌC !

AI có thể thay thế 12% lực lượng lao động Mỹ, theo nghiên cứu mới

KPI của startup là chấp nhận thất bại

Samsung: Bộ Phận Bán Dẫn Từ Chối Cung Cấp RAM Cho Mảng Smartphone Vì Lợi Nhuận Tăng Vọt

Meta Lôi Kéo 'Phù Thủy Giao Diện' Hàng Đầu Của Apple